加权分红系统模式定制开发

广州微信分销系统开发有限公司

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加权分红一般都是怎么玩的?

一、好的实用的全局共享模式

1、商业规则奖

当你花30元买金经理资格,你有合适的代理人,你可以开始创业了。。

举例:

(1)、例如,一个也买了黄金店头,你得到30元佣金,你和你所有的金经理,也有一个代理。

(2)、当一个(金经理)推荐B,B经理买金30元,一个有30元的佣金,当乙方购买120美元的升级到白金商城产品经理,你有50美元的佣金(前提是你必须先获得白金法力。,

(3)、当B推荐C会员,C买了黄金储备,B有30元的佣金,C购买白金经理,一个有50元的佣金,当C购买了钻石店长,你有80元的佣金。

前期我们以少量的精品产品打造团队,新系统上线后我们将现在对接的三十多个厂家及超市几万款产品中的精品陆续上传购物商城,让会员真正享受购物。

2、全球奖励规则

将每天新增业绩的百分之三十拿出分给达到级别的Ling导Ren.所以在这个模式里面重要的还是要以快的速度上级别,享受从此以后的永久红利,我们一共有四级,分别是:

(1)、部长:当你推荐7钻石店,您的团队业绩累计达到4000元(含自己购买的348元和自己及团队在商城的消费),你会成为一名牧师,享受数65%除以总的全球分红的日子,部长,是你一天的奖金。每天约0至600元。

(2)、经理:当你把15钻店,团队业绩达到2万,是该公司的经理,享受公司每天全球分红总额的20%除以经理人数,是你一天的奖金。(不再享受部长的股息,奖金约为每天。

(3)、董事:当你把50钻店,结果共28万个,提升为公司董事,您就享受公司每天全球分红总额10%除以董事人数,是你一天的奖金。(不再享受部长的股息和经理分红,每天分红约0-20000元)

(4)、一星董事:当你把70钻店,结果共100万例。,本公司将升级为一星董事,您就享受公司每天全球分红总额5%除以一星董事人数,是你一天的奖金。(不再享受部长的股息、股息红利的经理和总监,每天分红约0-100000元)

3、全员参与原则

现在已经进入股权时代,没有所有权也没有财富,所以,在当今的经济发展,为了让更多的中小企业能融到资,资本市场的开放,新的三个新的董事会、Q版是为中小型企业 业打开了一张快速进入资本市场的大门.您拥有自己的两家实体公司,结合现有的运营模式和运营团队,它将准备在1年内上市。任和感恩团队灵营销伙伴 们的付出,公司特提前发放原始股给所有的会员及上了级别的伙伴们,具体分配如下:

白金店:100股

钻石店:500股

部长:2000股

经理:50000股

董事:100000股

一星董事:200000股


你会发现,投资30元开了一个很好的实践全球分红,与朋友分享,买一些佣金,然后了解,以下成员领导,一起成长,然后你就可以享受 每天由公司分红,这是一件很简单的事。。互联网企业,成功在于观念,成就在于数据,谁有一个强大的大数据终端。在平台战略没有数据、谈整合研究 会谈,今天两实体企业合作,四平台的数据集成,我们将在互联网上创造一个新局面。。

企业的一般运作认为运营部,事实上,在市场的概念。,基于社区用户的操作,提高产品知名度的一个,例如,找到关键的影响,如KOL,大V,活跃的粉丝,更贴近用户的身份。

赢在微型移动业务代理管理系统有多种功能:

(1)订单管理 告别错单、漏单、拖单,移动订单跟踪,交货迅速提高效率。

(2)客户管理 客户信息,订单价格的灵活设置,Support the management of area classification,客户就是这么简单。

(3)库存管理 一目了然的库存量,实时查询详细清单,更有上下限实时预警库存管理更高效。

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(1)使用前。 查询/报价查询合同或报价记录,这个错误的价格将被引用是不可避免的,不能停止的错误列表列表/拖/泄漏,失去的机会,客户抱怨。经销商或客户电话或传真订单,效率无法保证,费时费力。

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